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首先，我國公司法對于章程規(guī)定的職權與公司機關法定職權相沖突的情況，既沒有作出效力判斷，也沒有責罰機制，沒有施加法律強制力，因此，不具備強制規(guī)范的特點。
首次，公司法對于具有一定約束效力的授權性規(guī)范一般采用“除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定”的表述方式。
再次，從《公司法》第50規(guī)定，我們或許可以看出有關公司機關法定職權規(guī)范屬性的端倪。
